Wanneer jouw droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet het ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen zodra jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening aangaande volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep over binnen, het er een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is het prima nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "perfect" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar van welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op werken in noord holland overheid iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Dit is ons over de meeste gestelde vragen voor het overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je moet kiezen wat praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor met andere klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld van nep logica. Het niet opwindend vinden van jouw baan kan je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, ons op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat als jouw er nauwelijks werken in noord holland overheid hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het mits ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden over, houden betreffende dit zodra de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens verandering zijn, doch daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw alsnog op?
